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医療事務 派遣 パートとの違い

医療事務派遣だけに限らず、各医療機関でも個別に求人を出しています。

各医療機関で出された求人の場合、正社員、契約社員、パートなど派遣とはまた違った言い方で呼ばれます。

パートなどはよく耳にすることでしょう。

ところで、派遣社員とパートとではどこが違うのでしょうか?

色々と違いはありますが、一番大きな違いは雇用主です。

パート採用の場合、直接医療機関の人事(雇用される病院や診療所)によって採用されます。

しかし、派遣の場合、派遣先の病院や診療所ではなく登録派遣会社が雇い主です。

また、派遣であれば最初から勤務の期間が決められていますが、パートの場合、特に勤務の期限や期間はありません。

また、時給は派遣のほうがパートより高めに設定されているのが普通です。

スキルなどがものを言う派遣の給料設定なので、パートより高いと言えるでしょう。

また、派遣社員の場合、期間が満了して勤務を終えても、また次の職場もすぐに紹介してもらえるものです。

仕事が途切れにくく安定しているのが、派遣会社を利用する特典です。

この記事のカテゴリーは「医療事務 派遣 パートとの違いと就職」です。
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